成長上場企業・IPO準備中企業社長から
直接お預かりした中枢を担うオファーに特化
実際にこんな方からご相談頂いております
40代上場企業取締役COO
上場直後の在籍企業に第二新卒で入社。約20年間で売上1兆円を越える規模・スケール拡大による利益の追求を果たす。大型M＆AのPMIもリードし、経営理念を中心とした経営、企業統合をなしえた立役者。
30代上場企業取締役CFO
大手監査法人にて上場企業の会計監査に従事した後、ディープテック企業へ管理部長として入社。
その後、当該企業の取締役CFOとして上場へ大きな貢献を果たす。
30代上場企業マーケティング責任者
新卒後、当時マザーズ上場のインターネット広告代理店にてweb広告運用を担当。その後CtoCサービスを展開するIPO準備中企業へ転籍し、マザーズIPO、および東証一部上場を経験。デジタルマーケティングを中心に、事業を大きく伸長させた実績の持ち主。
30代外資系戦略ファームパートナー
日系大手金融機関における投資銀行部門経験を経て、外資系戦略ファームへ転職。
金融・フィンテック領域を中心に、日系外資系問わず、数多の成長企業の良きパートナーとして活躍中。
多くの方が、ご転職に際し以下のようなご不安をお持ちです
- 初めての転職で自分の価値が分からない！
- 以前相談した転職会社は、自分を金の元としか見ていない気がしてイヤだったな。
- 転職活動を、会社関係者はもちろん、家族にも知られたくないなあ。
- 企業面談に同席してくれるエージェントはいないかな？
- 企業経営陣としっかりコミュニケーションできる人に会いたい！
- 新しい領域での挑戦を応援してほしい！
CxO人材バンクが、転職希望者からも採用企業からも選ばれ続ける3つの理由
主軸は“成長支援”
CxO人材バンクを運営するIR Roboticsは、上場企業・IPO準備中企業の成長支援を多角的に行っています。約300社のIR支援だけでなく、経営陣だけが集う会員制の勉強会コミュニティを複数運営しております。そんな弊社だからこそ、成長企業経営陣と”密な関係”を持っています。
経営陣からの“直接オファー”
弊社がお預かりしている求人情報は、上場企業・IPO準備中企業の経営陣から直接お預かりしたものばかりです。求人数だけで勝負をしている他社と違い、企業側の情報も深く把握しているため、 1人1人のキャリアに向き合い、志向にあったご転職先をご提案します。
徹底的な“サポート&フォロー”
転職活動で最も不幸なことは、入社後に「こんなはずではなかった！」というギャップが生じることです。そこでCxO人材バンクでは、ご入社までのサポートだけでなく、ご入社後も継続してご活躍するためのフォローまで徹底してお手伝い致します。
一般的な求人票からは決して読み取れない、経営陣からの本音やご要望、さらにはその企業の文化や雰囲気までも把握している弊社だからこそ可能な、ご転職支援の形があります。少しでもご転職をご検討の方は、お気軽にご相談ください。
よくいただくご質問
- QなぜIR Robotics社が人材紹介事業を行っているのですか？
- A2013年の創業以来、約300社のIR支援だけでなく、経営陣だけが集う会員制の勉強会コミュニティを複数運営しております。ご支援を通して、企業経営陣とコミュニケーションをすることが多く、かねてより”人材のお悩み”を直接頂戴することも多かったです。そこで、成長支援をミッションにする弊社だからこそ、人材紹介の形を確立することで、企業成長をさらに加速させることが可能と考え、人材紹介事業を展開しています。
- Q成長上場企業のCxO案件のお取り扱いに限っているのでしょうか。
- A主に強みとする領域は、上場企業・IPO準備中企業のマネジメント層・経営層・専門職となります。
弊社と関係をもつ企業様は、今後、CxOとして活躍したいと成長意欲の強い人を求める傾向が強いです。そのため、CxO案件に限らず、幹部候補案件までもを積極的に扱っています。
- QCxO人材バンク担当者とのご面談までに、履歴書・職務経歴書など必要でしょうか？
- A特に必要ありません。面談ご希望の際は、フォームへご記入頂くのみで大丈夫です。
フォームへのご記載後、CxO人材バンク担当者よりご面談日時調整のご連絡をメールにて差し上げます。ご面談の所要時間は最大60分を予定。ただ、もし可能でしたら、その”60分”をより有意義なお時間にしたく、履歴書・職務経歴書だけでも事前に頂戴できますと幸いです。
- Q本当にご面談・ご面接へは原則担当者が同席するのでしょうか？
- Aはい、同席させて頂きます。CxO人材バンクでは、ご面談・面接のお時間を”最も優先度の高い時間”と考えています。というのも、企業経営陣、そして転職希望者の双方と直接コミュニケーションをとっている弊社だからこそ、ご面談のお時間をより有意義なものにすることができると考えています。
「緊張してしまい、本当に知りたいことが聞けなかった…。」といったことを少しでも無くすために、原則全てのご面談には同席することを心がけています。
転職支援の流れ
CxO人材バンクへのご登録からご転籍先へご入社されるまでの流れとなります。
流れは定式ではなく、パートナー（登録者）ごとに柔軟に変更することが可能です。
パートナーや求人企業様のご意向と併せて、最適な流れをご相談させて頂きます。
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Step1
お問い合わせ・ご登録
- フォームよりご相談ください。
フォーム記入の所要時間はおよそ60秒です。フォームご記載後、１営業日以内にCxO人材バンクよりご面談日時調整のご連絡を差し上げます。
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Step2
ご面談
- CxO人材バンク担当者とのご面談となります。ご面談の所要時間はおよそ60分。ご面談方法はご希望に併せてご対応可能です。ご対面、オンラインなどご希望を仰って下さい。
※初回面談に限り、お電話での実施はご遠慮頂いております。
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Step3
候補先の選定
- ご面談終了後、履歴書・職務経歴書と併せて、パートナーのご希望に沿った求人企業様をご紹介差し上げます。前向きなご意向が頂けましたら、一度求人企業の経営陣へとご連絡させて頂きます。
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Step4
企業との面談・面接
- パートナー、及び求人企業のご要望に沿う形で実施致します。
原則、CxO人材バンクの担当者が全てのご面談・ご面接に同席致します。
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Step5
ご入社
- オファー条件を承諾されましたら、ご入社の手続きを進めます。
ご入社後も継続してお悩みのご相談を承っております。
優秀であり、能力ある方々のキャリアや仕事論を、分析・言語化しているメディアがあれば、視聴してみたくないでしょうか。
「CxOの履歴書チャンネル」は、「CxOとして企業で活躍したい！」「本気でキャリアアップを目指したい！」という方に役立つ情報をお届けし続けるYou Tubeチャンネルです。 実際の上場企業CxO経験者ををゲストにお迎えし、皆様の”キャリア”や”仕事論”などを深堀り致します。 転職のタイミングやその意思決定した理由など”CxOになるまでの裏側”や”CxOとして活躍し続けるための共通項”を紐解くことで、本気でキャリアアップを目指す皆様のパートナーであり続けます。
宜しければ、ぜひお楽しみ下さい。
CxO人材バンクを運営するIR Roboticsとは
株式会社ベクトル（東証一部6058）、株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド（東証マザーズ4436）が株主の、
企業のIRを支援する企業です。
上場企業IRリリースのまとめサイトであるIRTVには、累計約300社のIR動画が掲載されています。
IRTVは、「SBI証券」や「みんなの株式」など累計月間1億PV以上の主要株式情報メディアと連携しており、IRメディアとしての信頼性を確立しています。
Japan Stock Channelとは、毎回上場企業の経営者をゲストにお招きして、IR資料ではなかなか読み取りづらい！成長の裏側を聞いていく株式情報番組です。多数の経営者・投資家・転職希望者にお楽しみ頂いております。上場企業の経営戦略だけでなく、経営者の想いや雰囲気をカジュアルに感じ取れる、国内唯一のYouTubeメディアです。
CxO人材バンクは、IRをご支援する中で築き上げた企業との信頼と実績を基に、みなさまがCxOとして活躍するための転職ご支援をすべて無料で行っております。
求人票からは決して読み取れない、経営陣からの本音やご要望、さらにはその企業の文化や雰囲気までも把握している弊社だからこそ可能なご転職支援の形があります。
少しでもご転職をご検討の方は、お気軽にご相談ください。