【大は小を兼ねる】新卒から成り上がり！子会社の社長を経験した取締役の熱い仕事論！

幼少期時代

父親から「1位になら、欲しい物を買ってあげる」という独自のルールがあり、何かと1位にこだわってきた。この制度がシンプルで分かりやすく、中高では3カ月に1回あるテストでいかに学年1位になるか集中して勉強した。

大学には行きたいとは思っていなかったが、中高の経験から「地元を出たい」と思い、大学受験を始める。

学生時代

筑波大学に入学。ある友人との出会いで、「他とは違う、男たるもの生き様」を教わる。実際、大学の友人は大学院に進学する人が多い中、就活を始めた。

就活の軸が決まった出来事は、2011年東日本大震災のボランティア。あるおばあちゃんからの一言で「復興とは何か」を考え、「当たり前の経済活動がどこでもできること」が理想だと感じ、そういった世界を実現できる会社を中心に探していた。

社会人時代

1社目：株式会社リアルワールド

当時のリアルワールドでは、クラウドソーシングを全面に打ち出していた。そのビジョンややっていることが自分の原体験と繋がり、「ここ以外に行く意味がない」と魅力に感じ入社。

新卒2か月目では、事業責任者に大抜擢。初めての経験が多い中、上司や先輩にあまり頼らなかったため、失敗を繰り返し試行錯誤を続けていた。

2018年では、子会社の株式会社リアルXの代表取締役社長に就任。子会社の経営者になった瞬間、更に視座の高い話をできることが実感し、自分の成長を感じる。

順調にキャリアを歩んでいったが、実は「辞めよう」と考えていた時期があった。そこで、ある上場企業の社長からの助言をもらい、自分が「リアルワールドをやり遂げるまでもっていこう」という決意を固め、現在取締役に就任。