今回のお悩み
地方在住で転職検討中だが子供が小さく、在住地変更は不可。どうしたら良いですか？
地方からの転職編Vol. 3
お子さんが小さいと大変ですよね。在住地が変更できない場合でも、以下4種類の働き方があります。
１．フルリモート勤務
２．基本リモートで週１回程度新幹線通勤
３．基本リモートで、業務繁忙期のみ本社近くにホテル住まいで勤務
４．単身赴任
コロナ禍でリモートワークが当然のこととして受け入れられている中、お悩みへの解決策は多くなっていますね。
もちろん、業種や職種によりリモートワークが適している/適していないは変わってきますが、大切なことは「リモートワークをその企業が認めてくれるかどうか」ではなく、「ご自身が転職し、その働き方を選択した際に活躍できるかどうか」です。採用する企業側も、リモートかどうかではなく、「あなたにその働き方をしてもらって、パフォーマンスを発揮できるかどうか」を知りたいのです。
上記１から４のいずれかの働き方を企業に相談（提案）する際は、「子供がまだ小さいのでこの働き方でいいですか？」というネガティブな聞き方ではなく、「私が最大パフォーマンスを発揮するためにはこの働き方が最適だと考えていますが、いいですか？」とポジティブに聞けたほうが良いですね。
「子供とは離れたくないけど、やはり成果創出には単身赴任が一番良さそうだ」という結論が出た場合には、しっかりとご家族と相談してみられることをおすすめします。
いかがでしょうか？
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