今回のお悩み
東京のベンチャーに転職希望。平均年齢が低い中で活躍できるか不安視されている
地方からの転職編Vol. 8
地方在勤の現在は若年層と働く機会が少ないあなたが、東京の若いメンバーが中心のベンチャー企業になじめるかどうかを採用側が不安視されているということですね。
恐らく企業側が不安視されているのは「自社のカルチャーにフィットするか、また自社にあう成果の出し方ができるかどうか」です。できれば一度、あなたのご経験や成果の出し方を棚卸しした上で、エントリー企業の文化や大切にしている価値観に自分のこれまでの経験が合う、ということをお伝えになると良いかと思います。
いかがでしょうか？
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