バイオベンチャーにて経営管理部として牽引されてきたKさんが、
持続可能な社会を支える総合環境企業にご入社されました！
年収
年収1,180万円（未上場企業／経営管理部 シニアマネージャー）
>>>>年収1,150万円（某IPO準備企業／経営企画 管理職）
転職を考えたきっかけ
東証グロース上場企業にて、
財務・経理担当のシニアマネージャーとしてご活躍されていたKさん。
次期部長への昇進も内定しており、順風満帆なキャリアを歩まれていました。
そんな中、Kさんが抱えていたのは2つの葛藤でした。
1つは、業務が安定したからこそ
「より組織を成長させるヒリヒリした環境で挑戦したい」という成長への渇望。
もう1つは「5年後に市場価値の高いCFOになるため、
IPO準備やM&Aなどの攻めの経験を積みたい」という明確なビジョンです。
まだ転職活動を始められたばかりのタイミングでしたが、
「攻めの経営管理へシフトしたい」という熱い想いを伺ったことが、
今回のサポートのきっかけとなりました。
入社を決めた理由
数ある選択肢の中からKさんが入社を決めた理由は、
「目指すキャリア」と「企業の成長フェーズ」が理想的に一致していたことにありました。
新たな舞台となるのは、
安定した事業基盤を持ちながら、IPO準備を本格化させている成長企業です。
Kさんは体制構築の中核を担うポジションとして期待されており、
自ら手を動かしながら上場準備や経営基盤づくりを推進できる、まさに求めていた環境が整っていました。
入社への強い決め手となったのは、大きく3つの要素です。
まずは、実務主導でIPO準備をダイナミックに推進できること。
そして、M&Aやグループ経営への参画など、
将来的にCFOとして活躍するために必要な経験を積めること。
最後に、安定した事業基盤という安心感がありながらも、
新たな挑戦を両立できる環境であることです。
加えて、特定の業界にはこだわらず
「社会貢献性」と「企業の成長性」を重視していたKさんには、
企業が目指す方向性や事業内容にも強く共感され、最終的な入社の決め手となりました。
Kさん、改めて新しいステージへのご入社、誠におめでとうございます！
今回の転職成功の要因は、Kさんが「現在の安定」に甘んじることなく、
ご自身の可能性を信じて一歩を踏み出されたことに尽きます。
これまで培ってこられた高い財務・会計の実務能力をベースに持ちながら、
経営企画や上場（IPO）準備といった「攻めの経営管理」へ
キャリアの幅を広げる今回の選択は、まさに理想的なステップアップです。
Kさんのこれからのご活躍を、これからもずっと応援しております！
CxO人材バンクとは
「CxO人材バンク」は、成長企業のエグゼクティブ層・マネジメント層・専門職に特化しており、企業の経営を担う重要ポジションへの転職をサポートいたします。
当事業を通して、企業の経営課題解決・企業成長の加速の一助となることを目指して参ります。
キャリアやご転職でお悩みの方はぜひご相談ください。
