CxO人材バンクは上場企業・上場準備中企業の
成長支援を行うIR Roboticsの人材支援部門です

これまでIPO・経営戦略やIR活動に関する支援を通じて、多くの経営者と日々コミュニケーションをとる中で、
事業を拡大するうえで必要な人材についてご相談を頂き、CxO人材バンクを立ち上げました。

CxO人材バンクの仕組み

必要な人材に
ついての
生の声と
直接オファー

企業が求める
優秀な人材を提供

交流、きっかけ作り
情報提供

キャリア相談、転職相談 キャリア相談
転職相談

CxO人材バンクの特長

• 特長01

  成長真っ只中の上場企業、上場準備中企業の経営者からオファーがもらえる

  

  CxO人材バンクは上場企業・上場準備中企業のIPO・経営戦略やIR活動に関する支援を通じて、経営者、経営層との深い繋がりを築いてきました。
  経営者本人に転職希望者の提案をしますので、彼らからの面談オファーがもらえます。

  ご依頼いただく企業例

  ・SaaS系企業
  ・Fintech企業
  ・地方創生企業

• 特長02

  年収800万円以上の、経営に携わる「CxOポジション」を中心にご紹介

  

  CxO人材バンクがご紹介するのは、いずれも経営の中枢を担う「CxOポジション」が中心となります。
  上場企業・上場準備中企業の経営者にとって、自社の成長に欠かせない存在であるため、スキル、カルチャーなど様々な面から、マッチする企業をご紹介します。

  これまでの転職者のポジション例

  ・IPO準備強化のため、管理部長ポジションで年収850万円
  ・PMF以降の営業力強化のため、執行役員ポジションで年収936万円
  ・子会社の事業拡大のため、COOポジションで年収1000万円

  転職成功事例はこちら

• 特長03

  コンサルタントが選考に同席することでその場の状況に応じて、適切なフォローアップが可能

  

  コンサルタントは、企業との選考面接*には原則同席します。
  同席することで、選考の雰囲気や双方の温度感がダイレクトにわかり、その後のフォローアップの精度が上がります。
  ※企業から許可された場合、1次面接とオファー面談には原則同席します。

  キャリアアドバイザーが同席するメリット

  ・同席することで最新の企業情報や選考のポイントなどの蓄積ができる
  ・条件などの重要な局面で両者の間に立つことで、ブラックボックス化を防げる

  転職支援の流れはこちら

• 特長04

  単なる求人紹介や情報提供だけではなくオフラインの交流などを通じた中長期でのお付き合い

  

  CxO人材バンクは、単に求人案件を紹介するだけでなく、コンサルタントとオフラインで交流できる機会も創っており、皆さまとの表面的ではない繋がりや、双方の理解を深めることを大切にしています。
  また、CxO人材の求人はタイミングやご縁も大きいものですので、短期的なご支援ではなく、中長期でのお付き合いをさせて頂いております。

  開催しているコミュニティ

  ・毎月19日に開催される転職希望者の方との飲み会「Sweet 19 blues」
  ・経営者とのコミュニティ

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