社外取締役・監査役への就任支援

2021年3月1日に施行された改正会社法に基づき、上場会社において社外取締役の選任が義務化されました。
CxO人材バンクでは、上場前後の企業とのお付き合いが多くありますので、社外役員や監査役のニーズも多くお預かりしております。

社外取締役就任への支援内容

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  01

  エントリー

  「具体的な転職相談をする」または「中長期のキャリア相談」のどちらかお選びのうえ、ご連絡ください。どちらからの相談フォームよりご連絡くいただければ、CxO人材バンク担当より、順次ご面談日時調整のご連絡を差し上げます。

  • 中長期のキャリア相談をする
  • 具体的な転職相談をする
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  02

  ご面談

  まずはCxO人材バンク担当者との面談となります。所要時間は30分ほどです。
  面談方法はご希望に併せてご対応可能です。対面やオンラインなどご希望をお伝え下さい。
  ご経歴やご志向をヒアリングの後、企業様や求人情報のご紹介をいたします。

  ※コンフィデンシャル案件が多いため、具体的な求人は面談後のご紹介となります。

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  03

  候補企業の紹介

  CxO人材バンクには、成長企業、成長産業に特化した多くの経営者との強いパイプがあります。
  企業の紹介は以下のような方法があります。その他、マッチングの縁は多数です。

  ご紹介方法の例

  1. 面談後、CxO人材バンクのコンサルタントが企業を厳選し、あなたに紹介
  2. あなたの情報を見た当社のコミュニティ会員である経営者から面談オファー

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  04

  選考

  企業によって選考フローは様々ですが、初回の面談では、必ずCxO人材バンクのコンサルタントが同席します。候補先企業の社員または役員の方と2回ほど面談がある場合が多いです。

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  05

  就任内定

  稼働時間や報酬など条件のすり合わせを行います。
  株主総会で最終決定となるため、この時点ではあくまで「内定」という形になります。

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  05

  株主総会にてご就任

  株主総会で承認されますと、晴れてご就任となります。
  会社定款や前任者の任期によって、内定から就任までは最長1年ほど空く場合がございます。