CxO人材への転職成功事例
CASE
CxO人材バンクを通して、転職成功された方々の事例をご紹介します。
今後のキャリアプランや転職活動に大変参考になる内容ですので是非ご覧ください。
転職事例一覧
上場企業の子会社社長が、「IT×モノづくり」を掲げる成長中企業の事業開発ポジションへ
Hさん／男性／40代
東証プライム上場企業
子会社社長
年収1800万円
IT企業（通信インフラ領域）
事業開発
年収1500万円
キャリア相談のきっかけ
これまで通信・WEB・中古車業界にて数々の新規事業の立ち上げをされてきたHさん。「今後も日本を支える成長産業で、新規事業や事業開発として活躍したい」とご相談をいただきました。
入社を決めた経緯
まずは最初の1か月間、業務委託として実際に働いてみたところ、「ここなら自分もまだまだ挑戦できる」という確信を持ち、正式にご入社を決められました。
スキルアップと裁量の拡大を求めて、IPO準備中企業から上場企業へ
Tさん／男性／40代
IPO準備中 IT企業
内部監査
年収750万円
東証グロース上場企業
内部監査
年収752万円
キャリア相談のきっかけ
経理・会計領域からキャリアをスタートされ、直近では内部監査・内部統制にてご活躍されていたTさん。 今後のキャリアとして「大きな裁量を持てる環境で活躍したい」、「CIAの資格取得も含めてスキルアップを図りたい」と成長意欲高いご相談をいただきました。
入社を決めた経緯
とある上場企業さまより、内部監査組織を強化したいとのご相談をいただき、ご紹介。 Tさんのお人柄や熱量が、代表の探されていた人物像とマッチし、ご入社となりました。
上場達成経験を持つ管理部長が、「上場企業のPMI」という更なる高みに挑戦！
Sさん／男性／40代
東証スタンダード上場企業
経営管理室長
年収1200万円
東証スタンダード上場企業
子会社の管理部門長
年収1260万円
キャリア相談のきっかけ
IPOや子会社の業務改善に従事されてきましたが、より事業成長に貢献できる環境を探されており、ご相談いただきました。
入社を決めた経緯
大手企業でのご経験も豊富で、多くの企業様からお声がけをいただきましたが、最終的には子会社のPMIに課題をもつ企業様の、【親会社と子会社をつなぐ】というミッションに惹かれ、入社を決められました。
フリーランスの公認会計士から、上場企業のCFOへ！
Nさん／男性／40代
フリーランス
公認会計士
年収1800万円
東証グロース上場企業
CFO
年収1440万円
キャリア相談のきっかけ
監査法人→証券会社→事業会社取締役のご経験があり、フリーランスとしてご活躍中だったNさん。 5年後、10年後のキャリアを見据え、フルタイムでの就業を検討していることに加え、企業で”IR”や”経営企画”のスキルを強化したいとご相談いただきました。
入社を決めた経緯
社長や役員陣の組織に対する考え方に共感できたこと、一緒に働く社員・企業の風土、ご自身のこれからのキャリアに必要な業務経験を積めることに魅力を感じ、入社を決断されました。 今後のキャリア形成を含めご相談を頂きましたが、初回のご面談内で、ご自身の「できること、できないこと。やりたいこと、やるべきこと。」が明確で、ご紹介企業様のフェーズや期待値の軸をスムーズに擦り合わせできたのが印象的です。 弊社クライアントが必要とする人物像と、Nさんのキャリアはまさに合致しており、今後ベンチャー企業への転職を検討されている方のロールモデルになるような人材でした。
IPO準備中企業から上場企業の内部監査へステップアップ
Nさん／男性／50代
IPO準備中企業
内部監査
年収700万円
東証スタンダード上場企業
内部監査
年収700万円
キャリア相談のきっかけ
Nさんは、未上場企業における、内部監査室の新規立ち上げ～IPO達成までの経験をお持ちでした。 複数社内定が出ていたものの、ご決断されかねており、よりご自身のキャリアビジョンに近いポジションを見つけたいとご相談いただきました。
入社を決めた経緯
とある上場企業さまより「内部監査室の体制を強化したい」というご相談があり、お繋ぎさせていただきました。 これまで上場企業での内部監査経験はなかったものの、Nさんのお人柄などもあり無事に内定、 ご自身のキャリアステップとしても理想形になり、ご入社へ繋ぐことが出来ました。
自身の上場経験を活かすべく、3度目のIPOを目指してIPO準備中企業へジョイン
K.Mさん／男性／50代
エンターテイメントサービス企業
財務・経理部長
年収900万円
IPO準備中のベンチャー企業
経理マネージャー
年収900万円
キャリア相談のきっかけ
キャリアの棚卸をする中で「地方創生」をテーマに置き、新たな挑戦をしたいという想いから転職を決意。
入社を決めた経緯
多少年収を下げてでも自身のやりたい領域やチャレンジを優先し、地方創生に携わることが出来る事業に参画したいという想いが強く入社。
創業経営者である自身の経験を社会に展開し、企業のダイバーシティ向上にも貢献
G.Nさん／女性／40代
創業経営者
代表取締役
ITセキュリティ企業
社外取締役
キャリア相談のきっかけ
コーポレートガバナンスの改訂で、社外取締役の増員や、ダイバーシティへの意識が強くなった上場企業社長から、紹介ニーズがあり、自身も経営者であるGさんへお声がけ。
入社を決めた経緯
企業の求めている役割と、自身の経験もマッチし、初の社外取締役へチャレンジしたい気持ちが強くなったため入社。
高年収安定企業よりも、ビジョンやプロダクトに魅力を感じた成長中企業へ転職
S.Hさん／男性／40代
個人事業主
代表取締役
年収1000万円
IPO準備中のIT（Saas）企業
執行役員
年収936万円
キャリア相談のきっかけ
個人事業主として、業務委託で営業代行を数社抱えていたが、家族が増えたことをきっかけに、腰を据えて正社員として働きたいと思った。
入社を決めた経緯
高額オファーが出ていた企業を断り、年収は低くても「自分が先陣を切って商品を売っていきたい」という想いを一番体現できる企業を選んだ。
50歳を超え、キャリアの集大成としてCFOでのIPO実現に挑戦
Y.Mさん／男性／50代
電子機器企業
財務マネジャー
年収850万円
IPO準備中のIT（Saas）企業
CFO
年収850万円
キャリア相談のきっかけ
IPO予定企業に入社したが、実現可能性が限りなく低くくなってしまったため、IPOの確度が高い企業へ転職を考え始めたため。
入社を決めた経緯
今まで培った経験が活かせること、また、IPO実現可能性が高い（監査法人と契約済み）ことに魅力を感じ入社。
外資系企業CEOが日本からECを盛り上げるため、日系上場企業の子会社COOへ
O.Yさん／男性／40代
外資系企業
CEO
年収1000万円
IT（マーケティング・EC）企業
子会社COO
年収1000万円
キャリア相談のきっかけ
自身の経営する会社で資金調達が困難となり、閉めることを決意。元々組織に属していたいという思いも強く、再び企業で働こうと情報収集を開始。
入社を決めた経緯
企業の成長性、事業の面白さはさることながら、会食面談などで役員陣との相性が良いことも確認できたため。
エージェントから届いた1通のメッセージが、全く想像していなかった企業との出会いに
M.Mさん／男性／40代
IT企業
プランナー
年収850万円
webメディア運営企業
プロデューサー
キャリア相談のきっかけ
ある会社の社長からメディア事業の責任者を探してほしいと依頼があり、企業が求めている人材像にぴったりだったため、当社コンサルタントがスカウト。
入社を決めた経緯
当初は転職意欲はなかったが、経営者や役員との面談で、事業拡大の方向性や、企業課題をディスカッションする中で、参画したいという思いが強くなり、入社。
エンジニア出身の経営者が、パラレルキャリアとして、公共向け事業を展開する上場企業の子会社役員を選択
O.Nさん／男性／40代
個人事業主
代表取締役
IT・コンサル企業
子会社執行役員
年収1800万円
キャリア相談のきっかけ
O.Nさまが経営されていた会社へのIPO支援の観点でアポをとったことがきっかけでした。エンジニアとしてIT業界でキャリアを重ねてこられ、事業開発やDXの領域でご自身の会社を経営されていましたが、新たなキャリアを検討している、とのことでご相談をいただきました。
入社を決めた経緯
成長余地と競争環境という点で事業のポートフォリオを魅力に感じ、また経営者との相性も抜群だったため、ご入社を決められました。ご入社後は、新規事業やサービスの立ち上げに従事されています。
