CxO人材への転職成功事例
CASE
CxO人材バンクを通して、転職成功された方々の事例をご紹介します。
今後のキャリアプランや転職活動に大変参考になる内容ですので是非ご覧ください。
転職事例一覧
創業経営者である自身の経験を社会に展開し、企業のダイバーシティ向上にも貢献
G.Nさん／女性／40代
創業経営者
代表取締役
ITセキュリティ企業
社外取締役
キャリア相談のきっかけ
コーポレートガバナンスの改訂で、社外取締役の増員や、ダイバーシティへの意識が強くなった上場企業社長から、紹介ニーズがあり、自身も経営者であるGさんへお声がけ。
入社を決めた経緯
企業の求めている役割と、自身の経験もマッチし、初の社外取締役へチャレンジしたい気持ちが強くなったため入社。
高年収安定企業よりも、ビジョンやプロダクトに魅力を感じた成長中企業へ転職
S.Hさん／男性／40代
個人事業主
代表取締役
年収1000万円
IPO準備中のIT（Saas）企業
執行役員
年収936万円
キャリア相談のきっかけ
個人事業主として、業務委託で営業代行を数社抱えていたが、家族が増えたことをきっかけに、腰を据えて正社員として働きたいと思った。
入社を決めた経緯
高額オファーが出ていた企業を断り、年収は低くても「自分が先陣を切って商品を売っていきたい」という想いを一番体現できる企業を選んだ。
50歳を超え、キャリアの集大成としてCFOでのIPO実現に挑戦
Y.Mさん／男性／50代
電子機器企業
財務マネジャー
年収850万円
IPO準備中のIT（Saas）企業
CFO
年収850万円
キャリア相談のきっかけ
IPO予定企業に入社したが、実現可能性が限りなく低くくなってしまったため、IPOの確度が高い企業へ転職を考え始めたため。
入社を決めた経緯
今まで培った経験が活かせること、また、IPO実現可能性が高い（監査法人と契約済み）ことに魅力を感じ入社。
外資系企業CEOが日本からECを盛り上げるため、日系上場企業の子会社COOへ
O.Yさん／男性／40代
外資系企業
CEO
年収1000万円
IT（マーケティング・EC）企業
子会社COO
年収1000万円
キャリア相談のきっかけ
自身の経営する会社で資金調達が困難となり、閉めることを決意。元々組織に属していたいという思いも強く、再び企業で働こうと情報収集を開始。
入社を決めた経緯
企業の成長性、事業の面白さはさることながら、会食面談などで役員陣との相性が良いことも確認できたため。
エージェントから届いた1通のメッセージが、全く想像していなかった企業との出会いに
M.Mさん／男性／40代
IT企業
プランナー
年収850万円
webメディア運営企業
プロデューサー
キャリア相談のきっかけ
ある会社の社長からメディア事業の責任者を探してほしいと依頼があり、企業が求めている人材像にぴったりだったため、当社コンサルタントがスカウト。
入社を決めた経緯
当初は転職意欲はなかったが、経営者や役員との面談で、事業拡大の方向性や、企業課題をディスカッションする中で、参画したいという思いが強くなり、入社。
エンジニア出身の経営者が、パラレルキャリアとして、公共向け事業の執行役員を選択
O.Nさん／男性／40代
個人事業主
代表取締役
IT・コンサル企業
子会社執行役員
年収1800万円
キャリア相談のきっかけ
当社のNICの担当営業がアポをとったことがきっかけで、「CxO人材バンク」の存在を知り、自身のキャリアを中長期的に考えたいとのことで相談。
入社を決めた経緯
成長余地と競争環境という点で事業のポートフォリオを魅力に感じ、また経営者との相性も抜群だったため。
裁量のあるCxOポジションに挑戦したいと志し、社長の右腕となる執行役員に抜擢
F.Kさん／男性／30代
大手M&A仲介企業
営業企画主任
年収1300万円
フィンテック企業
執行役員
年収1200万円
キャリア相談のきっかけ
待遇や経験は満足していたが、経営に近いポジションに挑戦してみたいと思い、視野を広げるための情報収集として相談。
入社を決めた経緯
他社からもオファーをいくつかもらっていたが、希望のポジションかつ裁量がある環境だと感じ入社。
国内外で活躍するマーケ戦略のプロが、社会の「不便」をDXで解決するIPO準備中企業のCOOへ
M.Sさん／男性／30代
マーケティング支援企業
執行役員 兼 本部長
年収1300万円
IPO準備中のマーケティング支援企業
執行役員COO
年収1500万円
キャリア相談のきっかけ
エンタメ業界歴が長く幅広い業務に携わる中で、より「社会問題・社会課題の解決」に貢献したいと思い、転職を考え始める。
入社を決めた経緯
企業の今後の成長性、裁量をもって働けることや、比較的小規模な企業で自身のスキルをより高められると感じ入社。
