コンサルファームにてシニアマネージャーとして革新シナリオおよびマーケティング戦略を主導してきたFさんがAXコンサルティング企業にご入社されました！
年収
2,250万円（未上場企業／コンサルタント シニアマネージャー）
>>>>1,300万円（未上場企業／シニアプロジェクトマネージャー）
転職を考えたきっかけ
Fさんは現職にて外資系コンサルティング企業に在籍されておりました。そこでの数千人規模の巨大組織における業務プロセスや意思決定の進め方に、
ご自身のご志向とのミスマッチを感じられており、その環境下で本来のパフォーマンスを最大限に発揮し、
事業や社会に対して本質的な価値を提供するのは難しいと判断され、ご退職を決意されました。
単なる組織の一員としてではなく、より手触り感を持って事業を牽引し自身の経験を存分に活かせる環境のある企業に転職する、
という軸をもとに、新たなキャリアを戦略的に再設計するための一歩として当社にご相談いただきました。
入社を決めた理由
Fさんが転職活動で最も重視されたのは、「本質的な社会価値を生み出せる事業であること」と「一致した価値観を持つ仲間と共に働くこと」の2点でした。
入社が決まった企業様は、「日本の未来を創るため、製造業にイノベーションを起こす」という極めて社会的意義の高い事業を展開されており、
Fさんもこのビジョンに強く共感されていました。
さらに、面談を通じて現場で活躍されている社員の方々と対話を重ねる中で、組織の熱量やカルチャーとの親和性を確信されたことが決定打となり、
「この環境と仲間となら、自身の強みを存分に発揮でき、社会の成長に貢献できる」と決意され、ご入社を決められました。
Fさんは、ご自身の強みや大切にしたい価値観、そして環境とのミスマッチが生じた要因を客観的かつ深く自己分析されている素晴らしい方でした。
だからこそ表面的な条件にとらわれず「本当に自分が熱意を持って取り組める事業か」「価値観を共有できる仲間と共に働くことができるか」
という本質的なマッチングにこだわって転職活動を進められました。
巨大な組織から、手触り感のある事業会社へのチャレンジという重要な転機において、良いご縁をお繋ぎできたことを、担当として心から嬉しく思っております。
内定承諾をご決断された際、Fさんから「担当の横貫さんには多大なるサポートと親身なご調整をいただき心より感謝申し上げます」
という身に余るお言葉を頂戴いたしました。双方にとって最高の選択となるよう尽力してきた中で、
このような温かいお言葉をいただけたことはコンサルタントとして何よりの励みであり、改めて私自身もこの仕事に大きなやりがいを実感いたしました。
Fさんの優れた分析力と熱い志が、製造業のイノベーションという舞台で遺憾なく発揮されることを確信しております。
CxO人材バンクとは
「CxO人材バンク」は、成長企業のエグゼクティブ層・マネジメント層・専門職に特化しており、企業の経営を担う重要ポジションへの転職をサポートいたします。
当事業を通して、企業の経営課題解決・企業成長の加速の一助となることを目指して参ります。
キャリアやご転職でお悩みの方はぜひご相談ください。
