経営管理のスペシャリスト！事業推進のためのバックオフィス構築を得意とするSさんが、東証グロース上場企業へご転職されました！

年収

1,200万円(東証スタンダード上場企業/経営管理室長）　
>>>> 1,260万円（東証グロース上場企業/子会社管理部門長）

転職を考えたきっかけ

現職では、IPOや子会社の業務改善に従事されてきましたが、より事業成長に貢献できる環境を探されており、ご相談いただきました。

入社を決めた理由

子会社のPMIに課題をもつ企業様から、親会社と子会社をつなぐ立場としてのミッションを提示された際に、今までの経験を活かして貢献できそうだと感じ、ご入社を決断されました。

前職で上場を達成し、更なるステップアップのためにご相談いただいたことがきっかけでした。
大手企業でのご経験も豊富で、多くの企業様からお声がけをいただきましたが、最終的には【親会社と子会社をつなぐ】というミッションに惹かれ、入社を決められました。
Sweet 19 Blues Dayで直接お会いした際に「紹介してくれる企業・求人が魅力的」とお話してくださったことが、私の中でとても印象深いです。
新しい環境でも必ずご活躍されると思いますので、私も楽しみです。

CxO人材バンクとは

「CxO人材バンク」は、IPO準備中企業及び上場企業のエグゼクティブ層・マネジメント層・専門職に特化しており、企業の経営を担う重要ポジションへの転職をサポートいたします。
当事業を通して、企業の経営課題解決・企業成長の加速の一助となることを目指して参ります。
キャリアやご転職でお悩みの方はぜひご相談ください。

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