CxO人材の転職なら

CxO人材バンク

上場企業・IPO準備中企業の
経営層として
さらなる企業の成長に携わる

2つの相談の違いについて

CxOの履歴書チャンネル配信中

本気でキャリアアップを目指す人へ

Features

CxO人材バンクの特長

↑ 転職希望者の情報をまとめ、経営者に直接提案をしています。

CxO人材バンクの特長01

成長真っ只中の上場企業、IPO準備中企業の経営者からオファーがもらえる

CxO人材バンクは上場企業・IPO準備中企業のIPO・経営戦略やIR活動に関する支援を通じて、経営者、経営層との深い繋がりを築いてきました。
経営者本人に転職希望者の提案をしますので、彼らからの面談オファーがもらえます。

CxO人材バンクの特長02

年収800万円以上の、経営に携わる「CxOポジション」を中心にご紹介

CxO人材バンクがご紹介するのは、いずれも経営の中枢を担う「CxOポジション」が中心となります。
上場企業・上場準備中企業の経営者にとって、自社の成長に欠かせない存在であるため、スキル、カルチャーなど様々な面から、マッチする企業をご紹介します。

CxO人材バンクの特長03

コンサルタントが選考に同席することでその場の状況に応じて、適切なフォローアップが可能

コンサルタントは、企業との選考面接※には原則同席します。
同席することで、選考の雰囲気や双方の温度感がダイレクトにわかり、その後のフォローアップの精度が上がります。
※企業から許可された場合、1次面接とオファー面談には原則同席します。

CxO人材バンクの特長04

単なる求人紹介や情報提供だけではなくオフラインの交流などを通じた中長期でのお付き合い

CxO人材バンクは、単に求人案件を紹介するだけでなく、コンサルタントとオフラインで交流できる機会も創っており、皆さまとの表面的ではない繋がりや、双方の理解を深めることを大切にしています。
また、CxO人材の求人はタイミングやご縁も大きいものですので、短期的なご支援ではなく、中長期でのお付き合いをさせて頂いております。

↑候補者との交流会「Sweet 19 Blues Day」の第9回目

CxO人材バンクの特長について

CxO人材バンクの特長01

成長真っ只中の上場企業、上場準備中企業の経営者からオファーがもらえる

CxO人材バンクは上場企業・上場準備中企業のIPO・経営戦略やIR活動に関する支援を通じて、経営者、経営層との深い繋がりを築いてきました。
経営者本人に転職希望者の提案をしますので、彼らからの面談オファーがもらえます。

↑ 転職希望者の情報をまとめ、経営者に直接提案をしています。

CxO人材バンクの特長02

年収800万円以上の、経営に携わる「CxOポジション」を中心にご紹介

CxO人材バンクの特長03

コンサルタントが選考に同席することでその場の状況に応じて、適切なフォローアップが可能

CxO人材バンクの特長04

単なる求人紹介や情報提供だけではなくオフラインの交流などを通じた中長期でのお付き合い

↑候補者との交流会「Sweet 19 Blues Day」の第7回目

CxO人材バンクの特長について

Community

CxO人材バンクの
メディア＆コミュニティ

Next IPO Club

本気でIPOを実現したい企業のための会員制コミュニティ

上場企業倶楽部

国内唯一の“上場企業の社長・役員”に特化した学びのコミュニティ

Sweet 19 Blues Day

CxO人材バンク経由で転職された方々、転職支援中の方々をお招きして、毎月19日に開催される交流会（金曜日・土日祝は除く）

Japan Stock Channel

上場企業の社長にビジネスモデルと決算情報をQ＆Aで深堀りしていく情報番組

CxOの履歴書チャンネル

上場企業や上場準備中企業でご活躍している経営者やCxOに、これまでのキャリアや仕事論についてMCが深堀りしていく番組

IR戦略事例セミナー

著名な上場企業社長や機関投資家をゲストに迎えた、IR戦略についてのセミナー

メディア＆コミュニティについて

News

CxO人材バンクNEWS

- 2024.11.21
- Sweet 19 Blues Day
- 第10回【Sweet 19 Blues Day】を開催しました！

ニュース記事一覧

Case

CxO人材への転職成功事例

紹介先となる企業は、業界内で今、まさにステージを上げて成長する企業です。
経営層としてご活躍するためのご転職を実現しています。

上場企業の子会社社長が、「IT×モノづくり」を掲げる成長中企業の事業開発ポジションへ

Hさん／男性／40代

前職

東証プライム上場企業

子会社社長

年収1800万円

転職後

IT企業（通信インフラ領域）

事業開発

年収1500万円
スキルアップと裁量の拡大を求めて、IPO準備中企業から上場企業へ

Tさん／男性／40代

前職

IPO準備中 IT企業

内部監査

年収750万円

転職後

東証グロース上場企業

内部監査

年収752万円
上場達成経験を持つ管理部長が、「上場企業のPMI」という更なる高みに挑戦！

Sさん／男性／40代

前職

東証スタンダード上場企業

経営管理室長

年収1200万円

転職後

東証スタンダード上場企業

子会社の管理部門長

年収1260万円
フリーランスの公認会計士から、上場企業のCFOへ！

Nさん／男性／40代

前職

フリーランス

公認会計士

年収1800万円

転職後

東証グロース上場企業

CFO

年収1440万円
IPO準備中企業から上場企業の内部監査へステップアップ

Nさん／男性／50代

前職

IPO準備中企業

内部監査

年収700万円

転職後

東証スタンダード上場企業

内部監査

年収700万円
自身の上場経験を活かすべく、3度目のIPOを目指してIPO準備中企業へジョイン

K.Mさん／男性／50代

前職

エンターテイメントサービス企業

財務・経理部長

年収900万円

転職後

IPO準備中のベンチャー企業

経理マネージャー

年収900万円
創業経営者である自身の経験を社会に展開し、企業のダイバーシティ向上にも貢献

G.Nさん／女性／40代

前職

創業経営者

代表取締役

転職後

ITセキュリティ企業

社外取締役
高年収安定企業よりも、ビジョンやプロダクトに魅力を感じた成長中企業へ転職

S.Hさん／男性／40代

前職

個人事業主

代表取締役

年収1000万円

転職後

IPO準備中のIT（Saas）企業

執行役員

年収936万円